毕业生该定位多少？
毕业生该给自己定位多少呢？（薪酬方面） 1500---3000 3月1日的华师招聘会上,某报道说本届本科毕业生的平均月薪是2100元我对此不发表任何评论
[[i] 本帖最后由 优酸鱼 于 2008-3-7 21:32 编辑 [/i]] 2000以上比较合理 嗯~3月1号大学城那一次
我同学回答招聘人员这个问题时候，说1500...对方笑了，说本科生可以高点...
接着我去另外一家回答这个问题的时候，说：至少要2000...
对方冷笑...我还顺口补充了一句：现在物价那么高...
结果，对方说：不要太贬低你自己，我们招这类的人才，钱还是出得起的......
~~~我晕~~~
接着不自觉地想打圆场回应他：毕竟我是应届毕业生，还没有足够的社会工作经验，去到贵公司还是要好好学习一下的。。。
明天去那里实习了，今天最后一贴把经历告诉大家。（是好是坏就不评价了）
按照我的意思是：既然报纸都说本科2100了，一般性的公司就可以照报纸说（那些有提成的，基本工资会比较少；还有国家的，工资很多开始不高，但他们的福利非常好的）
[[i] 本帖最后由 xxxxb 于 2008-3-10 12:36 编辑 [/i]] :smoking 2000~~~ :pretension
惠州这里工资似乎很低。。。
偏向文职类的1000左右。。。
业务类的底薪也是一千几百左右。。。 视个人能力而定吧.
惠大应届毕业生一般在1500---2500
在深圳的话可能是2000 --3000 待遇是个难以确定的
问题
问题是我们自己很难发现自己值多少钱
有点郁闷 2000左右为宜！！！:daota :daota :smoking 至少也2500，我觉得我值得这个价~
不过等我毕业了，我觉得我会报价3000~ [quote]原帖由 [i]xujay128[/i] 于 2008-3-21 12:00 发表 [url=http://www.huidabbs.com/redirect.php?goto=findpost&pid=234839&ptid=17227][img]http://www.huidabbs.com/images/common/back.gif[/img][/url]
:smoking 至少也2500，我觉得我值得这个价~
不过等我毕业了，我觉得我会报价3000~ [/quote]
阿水:daota
报高价的前提是，对方觉得你正是他们梦寐以求的。
但问题是没有哪个大学生是一出来就很有实际工作经验，而且每个公司都有他们一套制度。
就算你说1500他们也不会把他们公司本科2100底薪的制度为你而改的。
所以只要用一般市场价就可以了，人家问也就问你会不会高而已
他们不在意你是否会低一点，但是太低可能会让人觉得你自信心不足。
实际要报价多少钱，就看什么工作吧。
人家董事长秘书4000~6000起步，如果你能做也可以上啊 平均有2100这么高吗？找到我已经很高兴了~~~（对自己没有自信的家伙飘过） 要看公司的发展阶段\工种和地点.
小企业一般开得比较低;比较成熟的企业财政情况比较好,要求员工的稳定所以工薪福利都比较高.
如果自己的专业供应量少的话,工薪也相对较高,有些稀缺的技术类的工种待遇也高,
不同的城市要求也应该不同,深圳那地方没有2000都生存不下去.
惠州如果不包吃住最少1500才能解决生存问题.
如果找文职工作应该要求1500包食宿,先增加工作经验,看工作情况要求加薪或是跳槽.
就在惠州,中大研究生在合生创展售楼试用期底薪好象也才800(当然后期的发展空间与机会可能也很大).
薪金是员工与企业招聘者之间的相互博弈.不要因为用人单位觉得你的报得高而觉得受挫.如果他们觉得合理一般对你来说就是不合理的.招聘者一般都会压价的,关键看你自己能接受多少的价位,自己需要多少.如果觉得工资不合适就不要去了.当然要看自己的情况而定了.报价可以比自己的心理价位略高,还要看这家企业能花多少钱请人.
如果企业在招聘时薪金明码标价,不是"面议"的话就不用伤脑筋了.
就目前而言,结构性失业,就业市场是买方市场,有能耐就杀到大企业自然就好了,能耐尚不足就得实际一些,先生存后发展. 呵呵 ~~~啊啦在惠州刚毕业的时候包吃住1500
现在跳糟后 公司统一规定本科2500 大专跟中专一样1800
试用3个月拿正式工资的80%（按劳动法规定）
其实刚毕业的话能拿到2000的工资已经是很不错的了
没经验就给人欺负
有的时候也不知道自己能为公司做什么
刚进去公司是出钱培养你一样啊
低调点 我现在也很矛盾，6级过了，专业证书也有，在一家公司实习半年了，公司只肯出2000左右的工资，而且要7月份才能转正，我自认在这里实习的这段时间还是很认真，也帮公司做了不少事，也学了不少东西，但是我觉得公司很吝啬。所以现在在考虑要不要走
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