我院08年毕业生校园供需见面会亮出1000多个岗位
交易现场供需两旺 专业职位灵活处理本网讯（记者 黄泓 惠岚 绍勇）3月22日上午，我院2008年毕业生校园专场供需见面会在旭日广场前隆重举行。本次专场供需见面会主要面向08届和往届未落实就业的校内外高校毕业生，113家单位提供1千多个职位，约两千人次进场应聘，交易现场总体呈现供需两旺的盛况。
场面火爆，服务型岗位虚位以待
记者在现场了解到，此次招聘需求大多偏向于服务型的行业，本市几家大型企业如中国人寿保险公司、麦当劳食品公司等企业均设摊招揽人才，其中电子服务类企业招聘场面火爆，吸引了大量的毕业生前来排队等候参加面试。记者在雷士照明公司看到，公司招聘分为递交简历，面试，笔试等几个环节。据雷士照明公司有关工作人员介绍，本次招聘会形势较乐观，前来面试的毕业生素质普遍偏高，已具备一定的动手制图等能力。在面试环节中，记者看到考官要求同学能在现场画出电子线路图。
此外，现场还有来自政府部门、以及来自一家国际投资银行等新兴企业也前来参加招聘，特别是该投资银行“操盘手”这一职位吸引了不少同学前来围观，但他们的态度非常谨慎，不少同学向记者反应，这个银行虽然是国际投资银行，但是这一岗位要求不很高，待遇也不错，以美国的工薪为标准，并不十分了解这一行业在我国的发展形势，因而还是偏向于选择较熟悉的传统企业。
一位来自行政管理专业的张同学告诉记者，她由于前段时间忙着参加考证，这是第一次参加招聘会，没想到很顺利已经进入了该公司的复试。另外，来自电子系的曾同学也在该公司投了简历，面试完之后他告诉记者，其实问题不会太难，关键是考验自己的临场发挥，以及对专业知识的把握。
据悉，不少同学认为校园招聘会依然成功率最高，因而最受大家的欢迎，他们当中有些人已经参加了其他高校的校园招聘会，并投出不少简历，本次招聘会现场除了我院部分毕业生外，还吸引了华南农业大学等其他高校的同学前来参加，现场场面十分热闹。
掌握技能，跨过企业众多门槛
“我们这里招的策划师要求能独立撰写策划报告，能提出具有操作性的策划建议” 中原地产代理惠州分公司的一位负责人在现场对排队的同学们说着，“另外除了要求职工善于沟通和协作之外，对于office办公软件等也要十分熟练”此时前来应聘的，我院建土系的李同学却信心十足，她用自己熟悉的专业知识回答了面试者的问题，并再现场与面试官探讨起了惠州的房地产行业情况。面试过程中，该公司招商部经理连连点头，对李同学的表现表示认可。
此次入场参加招聘的人数众多，主办单位一早就预计到原来108家单位远远不能满足需求，于是在短短一个小时内便增加到113家招聘单位，主要是房地产、保险、金融、服务等行业单位，而需求居前的专业有电子计算机、市场营销、生物科学、化学工程系、建筑与土木工程系等。其中50%以上的职位要求具有大专或以上学历，而另外不少3千块以上工资的岗位都对英语四六级、计算机一二级等的要求都不低，有的企业还特别规定着招聘者起码能熟练掌握四种语言。不少招聘单位表示，现在社会需要综合型的人才，他们希望能招一些专业知识牢固又博学多才的大学生，
行行可建功，处处可立业
本次招聘会上不少大学生向记者反映，希望能找到与自己专业对口的工作岗位，因而偏重于关注于符合自己求职意向的企业。
“你现在来应聘的是保险公司，但不觉得跟你所读的中文专业没有多大关系吗？”面对寿险顾问李秋贤的提问，应届毕业生李同学不急不慌地回答到：“我觉得现在所学的专业不一定就跟相应的职位对口，因为我在中文系学到的逻辑思维可以运用到贵公司的业务中去。”这是记者在中德安联人寿保险惠州分公司摊位前看到的一幕。的确，连惠州东江人才开发有限公司招聘顾问陈丽丹也表示，大学生在其专业学到的方法技能与思维模式跟很多领域的职位需求都是相通的，同学们如果太过强求就会错失很多的就业机会。
而记者还发现不少工作地点在珠三角地区的企业普遍受欢迎，而处在地理环境稍偏远地区的公司摊位却门可罗雀。记者走进一家保险公司了解到，该公司是中国的大型保险公司，在业内享有盛誉，可惜地点不在珠三角地区，因而遭到同学的“冷遇”，该招聘方无奈地表示，现在大学生确实比较挑剔，我们提供的都是比较基层的工作，但是对于大学生来说晋升机会非常大，一年后就可以进入管理层次。虽然工作位置不是珠三角，但是就业前景和潜力非常乐观。
针对上面类似情况发生，学生处副处长庄良杰强调：“希望大学生放下心态，做好职业规划，以往我们呼吁“先就业，再择业，再创业”，这次招聘会我们提出口号是“先找工作，就好业，再创业”。毕业生找工作最好不要太挑剔，不要以公司名气、形象等为标准来衡量，应鼓励应届生先找一份工作来增加自己的工作经验和实践能力。然后再考虑向自己喜欢的方向发展。”
关注就业，关注《新劳动合同法》
前段时间刚出台的《新劳动合同法》关乎应聘者的切身利益，庄处长在此呼吁大学生签合同一定要慎重考虑，一旦签订后，便要以诚信的心态来就业，要安定下来，而不是一心想着去往大公司跳。《新劳动合同法》对大学生就业的法律保障有积极作用，但实施后大学生面临的就业竞争会更大，因为按照《劳动合同法》的规定，单位不能随便辞退员工，对企业用工的规定也更加严格。“这将提高企业的用工成本，因此企业在招聘大学生时会比以前更谨慎、理性，严把进人口。大学生将来要争取一个好工作就更不容易了，还会增加随便跳槽的难度。因而要把诚信的心态放在第一位。”
本次毕业生供需见面会是由惠州市劳动和社会保障局以及惠州学院就业指导中心联合举办的。学生处庄副处长对记者说，我院就业率在省内一直排在前列，特别是服装，经济类就业意向十分明朗。广东省今年有大约50万毕业生，其中有40万来自省内，可谓竞争非常激烈。就业指导中心的老师也解释说，这个跟惠州市的经济迅猛发展以及我院合理的安排专业设置，进行合理的大学职业规划有关。近期，我院将根据《就业促进法》的颁布，来举行系列的大学生就业指导讲座，进一步完善大学生职业规划。
据悉，东江人才市场还将在3月30日当天在下角举行另外一场大型现场招聘会，陈顾问还特别提醒广大应届毕业生，专业不应该成为应聘者的门槛，而兴趣则是每个求职者成功的敲门砖。 专业不应该成为应聘者的门槛，而兴趣则是每个求职者成功的敲门砖。:E5D51261 很好啊 !!这样 ~ 对招聘会的成功几率有点点怀疑:huaquanquan
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