至少也2500，我觉得我值得这个价~

不过等我毕业了，我觉得我会报价3000~

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原帖由 xujay128 于 2008-3-21 12:00 发表
   至少也2500，我觉得我值得这个价~

不过等我毕业了，我觉得我会报价3000~

阿水
报高价的前提是，对方觉得你正是他们梦寐以求的。
但问题是没有哪个大学生是一出来就很有实际工作经验，而且每个公司都有他们一套制度。
就算你说1500他们也不会把他们公司本科2100底薪的制度为你而改的。
所以只要用一般市场价就可以了，人家问也就问你会不会高而已
他们不在意你是否会低一点，但是太低可能会让人觉得你自信心不足。
实际要报价多少钱，就看什么工作吧。
人家董事长秘书4000~6000起步，如果你能做也可以上啊

平均有2100这么高吗？找到我已经很高兴了~~~（对自己没有自信的家伙飘过）

要看公司的发展阶段\工种和地点.
小企业一般开得比较低;比较成熟的企业财政情况比较好,要求员工的稳定所以工薪福利都比较高.
如果自己的专业供应量少的话,工薪也相对较高,有些稀缺的技术类的工种待遇也高,
不同的城市要求也应该不同,深圳那地方没有2000都生存不下去.
惠州如果不包吃住最少1500才能解决生存问题.
如果找文职工作应该要求1500包食宿,先增加工作经验,看工作情况要求加薪或是跳槽.
就在惠州,中大研究生在合生创展售楼试用期底薪好象也才800(当然后期的发展空间与机会可能也很大).

薪金是员工与企业招聘者之间的相互博弈.不要因为用人单位觉得你的报得高而觉得受挫.如果他们觉得合理一般对你来说就是不合理的.招聘者一般都会压价的,关键看你自己能接受多少的价位,自己需要多少.如果觉得工资不合适就不要去了.当然要看自己的情况而定了.报价可以比自己的心理价位略高,还要看这家企业能花多少钱请人.
如果企业在招聘时薪金明码标价,不是"面议"的话就不用伤脑筋了.
就目前而言,结构性失业,就业市场是买方市场,有能耐就杀到大企业自然就好了,能耐尚不足就得实际一些,先生存后发展.

呵呵 ~~~啊啦在惠州刚毕业的时候包吃住1500  
现在跳糟后   公司统一规定本科2500 大专跟中专一样1800
试用3个月拿正式工资的80%（按劳动法规定）
其实刚毕业的话能拿到2000的工资已经是很不错的了
没经验就给人欺负
有的时候也不知道自己能为公司做什么
刚进去公司是出钱培养你一样啊
低调点

我现在也很矛盾，6级过了，专业证书也有，在一家公司实习半年了，公司只肯出2000左右的工资，而且要7月份才能转正，我自认在这里实习的这段时间还是很认真，也帮公司做了不少事，也学了不少东西，但是我觉得公司很吝啬。所以现在在考虑要不要走