1.想问：为什么在律师事务所等有些单位实习，没有实习工资？（呵呵，虽然知道有时去我们实习，不仅帮不了什么忙，还会增加他们的工作，主要是听听杨律师对去律师事务所实习的同学有什么意见.）
2.大学扩大招生后，随之而来面临的一个严峻问题就是就业难。（2007年全国普通高校毕业生人数达到495万人，比2006年增加82万人。毕业生总量和增量都是最大的一年。就业形势依然不乐观）
我们知道《就业法》同《劳动法》是同一天实施的，我们想知道就业法实施，对促进就业，尤其对促进大学生就业有什么具体的好处？
3.《就业法》里有规定劳动者有平等就业的权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。还有，，“用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”那么，当女性或者乙肝病毒原携带者受到就业歧视时，我们应当如何寻求诉讼救济？
　　

1.新的劳动法实施之前，出现了华为事件、中央电视台裁员事件……用人单位千方百计想规避新的劳动法，担心增加用人成本，新劳动法是不是对他们产生了一种惟恐避之而不及的感觉？
是否不利于该法的顺利实施，今年劳动纠纷肯定会大幅增加，如何去应对这种现象？
2.我想问，劳动者和用人单位如何从新劳动法中寻找到平衡点，对双方都有好处？
3.新律师法的即将实施，对律师就业有什么好处？

[ 本帖最后由 eling 于 2008-3-24 23:43 编辑 ]

你问的问题很好！到时候现场提问吧