家乐福（中国）财经类2009校园招聘
公司行业：消费品/零售
网申地址：
http://hiall.com.cn/hiall_home/?action-model-name-hr-itemid-9642
家乐福（中国）财经类校园招聘
一、招聘总体要求
（一）接收专业：金融、财务、会计、税务、法律、国际贸易、市场营销、企业管理、工商管理等财经类相关专业。
（二）学历要求：全日制本科及硕士
（三）计划人数： 65人左右（全国）
（四）总体要求：品德优良、身体健康，具有较为扎实的专业知识技能和良好的外语运用能 力。适应能力及独立工作能力较强。
（五）招聘岗位：
1、区域营运控制
（1）岗位分布：北京,天津,沈阳,哈尔滨,上海,宁波,南京,合肥,
武汉,成都,郑州,广州,昆明
（2）招聘人数:15（全国）
2、内部控制
（1）岗位分布：北京，天津，沈阳，哈尔滨，上海，宁波，南京，合肥，武汉，成都，
郑州，深圳，广州，昆明，福州
（2）招聘人数：25（全国）
3、中国区总部薪资会计主管
（1）岗位分布：上海
（2）招聘人数：4（全国）
4、中国区总部税务助理
（1）岗位分布：上海
（2）招聘人数：1
5、大区财务会计
（1）岗位分布：上海 广州 北京 成都
（2）招聘人数：20（全国）
二、时间安排
1、10月13日下午15：00-17：00，于上海财经大学国定路校区白楼二楼报告厅召开宣讲会。宣讲会当场将分发标准表格，填写后与简历一并收集。
2、11月上旬进行笔试（综合能力）选拔。
3、11月中旬，第一轮面试选拔。
4、12月上旬，性格及职业能力倾向测试（网上）。
5、12月中旬，第二轮面试选拔。
6、12月下旬公布拟录用名单，并签发就业协议
三、简历投递方式
1、招聘会现场投递(推荐)
2、将简历投递至
Job_finance_SH@carrefour.com 并请在邮件的主题上注明工作职位及地点
更多信息请关注：
http://hiall.com.cn/hiall_home/?action-model-name-hr-itemid-9642
家乐福：店长是这样炼成的
"......在家乐福公司培训中心的教室里，一堂关于创造力的课程正在进行着。来自新加坡专业咨询机构的教师正在用英语分配着任务，学员则是全国各地近20位店长候选人。
“这里有纸张、胶带，每张纸的成本是5美元，胶带是每5厘米10美元，每分钟的时间成本是20美元，请你们制造出一个大家都可以穿过去的隧道。最后，你们要向大家展示自己产品的总成本、建议销售价格和利润，并向模拟客户推销这种产品。”
上述场景是家乐福店长候选人培训课程的一个片段，类似的课程还很多。它们不仅覆盖了家乐福在全国各地的分店，而且也兼顾了从高管到普通员工各个层面。
在接受《每日经济新闻》专访时，家乐福中国人力资源总监杨孝全表示：“管理人员梯队建设是目前家乐福面临的最大挑战之一。管理人员的梯队建设不好，企业的持续发展就会有问题，这需要培训机制发挥作用。”
事实上，在人力资源尤其是员工培训方面，家乐福已经走在了众多企业的前列，深为外界所称道。
......."
http://www.hiall.com.cn/bbs/viewthread.php?tid=112440
